相信在年底过后，有一部份的人就要开始找工作了。找到自己的求职方向，就能为未来的事业发展打下良好的基础，可是你知道在求职的时候要问什么问题吗？一起来看看！
过年回来找工作的你，求职时要了解这些问题
你找工作、换工作考虑的因素是什么？在求职的时候，你最想问HR什么问题？
每个人找工作都会考虑很多因素，这些因素中，你最看重的是哪些？
世界上各行各业有很多，但是究其根本，求职者在找工作的时候，主要了解的问题无非是以下几点，大家在看招聘信息的时候要留意，在面试过程中，则要问清楚人事经理关于这些问题用人单位的标准。
换工作的朋友，开始盘点了，求职时一定要问问这些事情，看看你想到了没！
工资待遇多少？
找工作最期待的就是工资待遇问题了。
一般来说，求职者在找工作的时候问得最多的就是用人单位能给我们的基本工资是多少？加班费如何计算？工作岗位的忙碌程度与奖金收入是不是成正比？
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有没有五险一金？
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，这是用人单位给予劳动者保障性待遇，求职者必须要问清楚！最好知道公司缴纳的百分比，以及你自己要缴纳的百分比，这样才知道最后到手的工资是多少！经验之谈，切记！
工作地点在哪里？
求职时，大家一定要问清工作地点，因为现在有些公司在各地都有分公司，求职者最好问清楚上班的地点及以后会不会有变动等，这样才有利于自己及时作出调整。
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工作内容是什么？
知道要做什么才能做好本分，求职者需要在求职时问题清楚工作内容是什么，因为现在的工作岗位职能越分越细，而有的用人单位则会美化自己提供的工作岗位，到正式上班的时候，就会多出一些额外的工作，令你措手不及。
有没有劳动合同？
合同即正义！劳动合同的订立和履行，有利于避免或减少劳动争议的发生，也有利于我们维权，不肯与员工签订劳动合同的用人单位，大家一定要慎重考虑！
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公司的人文环境如何？
选择一份喜欢的职业，但是公司的文化氛围不适合自己也是干得不开心，求职者在找工作的时候，不妨了解这个公司的人文文化、工作氛围、员工文化、公司活动以及同事之间的相处等等问题，好的用人单位会有好的人文环境，这样求职者在就职的时候就不会天天抱怨公司啦！
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结语
每个人找工作的时候多多少少都会考虑很多东西，上面这些问题哪个是你找工作最想知道的呢？
过年回来找工作的人会很多，竞争也很大，但是大家不要因为心急，就随便选择一家公司，这样是不理智的。就算自己没有太大的要求，至少上面这些基础问题都要向用人单位了解清楚。
不管过年回来，你是找第一份工作，还是想换工作，总之，在求职的时候，该注意的问题我们还是要注意的，这关系到我们的利益和终生的发展问题
