我有一个朋友在的国有企业工作时，所在的企业和本人，按月缴纳了企业年金。该职工离开时，去企业委托的保险公司咨询企业年金能不能取出来时，被告知企业年金不能提前支取，必须要达到法定的退休年龄，办理退休时才能按照企业年金办法的规定，领取企业年金。
企业年金和基本养老保险是不是一回事呢？企业年金是怎么缴纳的，今后要符合什么条件才能领取企业年金呢？这是本文要回答的重点。
第一，什么是企业年金？
企业年金是企业对企业职工基本养老保险的补充养老保险，领取职工基本养老金以后，所领取的企业年金，就是职工的补充养老金。基本养老金加上领取的企业年金，统称为职工的养老金。
企业年金是按照《企业年金办法》的规定而缴纳的。企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，国家鼓励企业建立企业年金。新的企业年金办法是从2017年12月28日发布的，从2018年2月1日开始实施。
但在2004年，原国家劳动和社会保障部也发布过一个企业年金试行办法，很多国有企业缴纳企业年金是从企业年金试行办法期间就开始缴纳的，现在退休的部分国有企业的职工，领取的企业年金，部分单位就是从2004年开始缴纳的。
第二，企业年金是怎么缴纳的？
按照企业年金办法的规定，国家鼓励企业为职工缴纳企业年金，这里的鼓励带有志愿的性质。也就是说企业年金是由企业自主决定是否缴纳，而不是属于强制性缴纳。所以目前缴纳企业年金的企业，多数为国有企业，民营企业基本上很少有为职工缴纳企业年金的。
企业年金像机关事业单位的职业年金那样，是由企业和职工共同缴纳，职工个人的缴费比例为本人缴纳基本养老保险基数的4%，用人单位按照基本养老保险缴费基数的8%缴费。
企业年金分为单位账户和职工个人账户，职工个人缴纳的4%全部计入个人账户，单位缴费部分，是按照比例逐步划入个人账户，最终单位缴费部分会全部划入个人账户，但是是采取逐步划入的方式。比如有的公司规定，在单位服务8年以上的职工，最终单位缴纳的8%才能全部划入个人账户，具体是由单位企业年金方案来规定的。
第三，符合什么条件才能领取企业年金？
企业年金个人账户和职工基本养老保险个人账户一样，不能提权支取。只有符合以下几种情形才能领取企业年金。
一是符合法定的退休条件以后，在领取基本养老金的同时，可以按月、分次，或是一次性领取企业年金；二是出国出境定居的人员，企业年金账户可以一次性支取给本人；三是职工退休后去世，或是在职时去世的，企业年金个人账户可以继承。
第四，在职职工离职以后企业年金怎么办？
在职职工在缴纳企业年金的企业离职以后，如果是调动到机关事业单位工作的，可以将企业年金账户权益转入机关事业单位的职业年金。
如果离职后到别的企业工作的，如果这个企业缴纳了企业年金的，可以将企业年金个人账户权益转移到该企业的企业年金。
如果新就业的企业没有缴纳缴纳企业年金的，企业年金账户可以保留在原管理机构继续管理。到了法定的退休年龄办理退休后，再到原企业年金管理机构办理企业年金的领取手续。
综上所述，企业年金不属于基本养老金，是补充养老金，是对基本养老金的补充。凡是缴纳了企业年金的企业，职工在达到法定的退休年龄，办理退休后在领取基本养老金的同时，还要领取企业年金。企业年金即是一种职工的福利，更重要的是补充养老金。
