欢迎来到 0713网站目录
登录

 

生活中,常见药品很多,众人相对熟悉的也就那么多,平时家中常备一些,通常可很好地应对突发状况。然而,令人意外的是,它们中的有些,竟然还有别的特殊作用。那么,大家可知道,阿司匹林的“隐藏”效果?

 

首先,阿司匹林,又名乙酰水杨酸,是一白色的固体结晶,有时还以粉末形式出现,本品略带醋酸芬芳、微溶于水,多溶于乙醇、乙醚、氯仿等物质,能够有效缓解人体轻、中度的疼痛,效力大、适用范围广,不愧是备受好评的镇痛解热药。

 

此外,作为水杨酸的衍生物,该药品完全可和前辈“柳枝水”一样,拿来养花。而据小花所知,阿司匹林的好处多多,所得溶液浇花后,一能有效促进植株生长发育,肥力一点不输那些所谓的花肥;二能侧面提高植株的抗性,也就是增强免疫力,以后不再轻易受病虫害所累;三的话呢,则可强效护根;至于四嘛,通常像绿萝、君子兰、橡皮树这样的观叶绿植,它们普遍会在生长期间,遇到绿叶蒙尘、气孔被堵的现象,此时大家便可加水、溶解、稀释得到浓度适中的阿司匹林溶液,接着,再用干净的抹布蘸取清液来进行擦拭,往往经此一役,“旧”叶就会尽快恢复绿意盎然、生机勃勃的模样,美观性得以大幅提升。

 

其次,阿司匹林的具体用法。

第一步,取1~2片白色药品,放入提前准备好的干净容器里,加水、搅拌,溶解至干净澄澈、不存在任何粉渣的状态;

第二步,按照专人建议,继续往制得的阿司匹林溶液里加水,争取将之充分稀释到,安全又高效的水平。

第三步,使用再三处理过的溶液,浇灌选定植物,期间,若遇上勤花型植株,浇花时最好避开花蕾处,尽量沿着盆面往里倒。

 

最后,注意事项。

1、前面也说到了,阿司匹林溶液本质呈酸性,仅适合大量用在酸性植物身上,切不可长期浇灌喜碱花,否则容易破坏原土碱略大于酸的状态,从而影响该类植物的正常生长。反之,若施用对象恰为兰花、栀子、茉莉、发财树等喜酸花,毫无疑问,利远大于弊,植株必将红红火火的一通猛长。

 

2、即使再高度适配于酸性植物,阿司匹林溶液使用时亦需讲求限度,应严格把控浓度和用量等指标,时刻将“薄肥勤施”四个字铭记在心,不然浓度太大,恐招致严重的肥害,灼伤或直接烧死植株。对此,小花的建议是,水和药品的浓度,当为1000:1。

 

3、不止溶液浓度非常关键,实际浇花频率也至关重要,一般来说,差不多应每月浇灌一次,个别特殊情况,则可适度延长期限,改到两月一次。

今天的内容就这么多,别的不说,阿司匹林不管是用来治病,还是养花,效果都是杠杠的。最重要的是,它在生活中还很常见,居家必备,价格相对较低,平价又好用。当然了,相信在看完本文后,大家心中也自有定论,今后一定可以将之应用得更加得心应手。

特别提示:

推荐

最新

最新文章

微信公众平台Token验证失败问题总结
这10个实用Linux技能,每一个都值得写进简历!新手必备
关于网站、服务器受攻击问题的相关说明
夏天常喝这3杯水,帮你降火、消暑、祛湿,心脑血管也受益~
夏天不出汗,体内会形成“垃圾”?这4个部位出汗多,可能暗藏健康隐患
KESION(.NET版)安装方法
这个“恐怖游戏”,为什么会在孩子间流行?
Linux系统下已经设置只读文件还是被修改的解决办法
驾考新“捷径”?注意“免考包过”的诈骗陷阱!
不刷牙睡觉VS不刷牙吃早餐,哪个更伤身?答案出乎意料
[原创]批量替换网站程序中的gotoip域名
爱干净的你,这些卫生“好习惯”可能正在“偷”走你的健康!这3个看似偷懒的行为其实没毛病!
网站被反向代理方式镜像处理方法
刘诗诗|绝美
好消息!确定国内 eSIM 要来,但这些设备不能用
地产海报|围炉煮茶活动海报
如何禁用危险的http方法,如TRACE,OPTIONS
虚拟主机设置mime类型(json不能使用需设置)
西部数码网站搭建步骤
李兰迪|壁纸

猜你想看

年轻轻头发就白了?
天天对着屏幕的你,应该知道这 7 个「护眼」的秘密
终于知道干炸、软炸、酥炸的区别了,原来这么多讲究,看完涨知识
方向盘变沉了、打不动是怎么回事?几个常见的方向盘故障分析
小排量也能发出大动力——发动机涡轮增压技术解析
自动挡车是N挡点火还是P挡点火好?修车师傅说出实话,建议你了解
公务员死亡后有哪些待遇?主要有四笔
关于激活医保电子凭证,这些常见问答你要了解!
7月1日起,贵阳至大理再增3对“G”字头直达动车
飞牛中继插件上线,远程访问三方应用更简单!
万科进军养猪业!毛利率不输房地产,碧桂园、恒大早已入局
水泵安装以后空开推不上去什么原因?
买8折奔驰还是9折的奥迪?豪华入门级车型怎么选
喜剧电影《越狱二人组》解说文案
夫妻双方能否以微信聊天的方式达成夫妻财产协议?
一文读懂中国十大名茶
抗原检测你还有哪些疑问?专家详解来了
用宝塔面板轻松部署 OpenVPN,搞定远程办公
为什么德系车比日系车更容易烧机油?20年经验维修工,说出了真相
如果你们有这样的企业文化,记得趁早离开