随着疫情的逐渐稳定，我国的企业逐渐复工复产，人们也逐渐回到了自己的工作岗位上，重新成为“上班族”。提到工作，可能是有人欢喜有人愁，企业逐渐稳定下来的，员工们还相较于踏实、安心，而很多企业在面对困难之时，难以支撑不得不裁员，甚至是直接宣布破产解散，这对于丢失工作的人来说更是难熬，更不用说那些年前辞职的人是过了一段多么艰难的时光了。
如今，很多人都重新步入了找工作的路上，一份工作甚至吸引了很多人来竞争，找工作变得很困难。甚至一度“招工难”的各大工厂，最近都出现了“人满为患”的情况，甚至出现了不少人“争抢”同一职位的情况。不难发现，最近各大求职平台已经变得非常火爆，每天都有“无数”人把简历投出去，但很多时候都是等啊等，然后就没什么消息了。这种情况，让很多曾有辞职念头的人变得“小心翼翼”起来，是不是还需要等一等？我国疫情已经得到良好控制，为什么让找工作还这么难？
企业尚未完全“恢复”在我国“停工抗疫”期间，许多企业的发展受到了很大的影响，尤其是餐饮业、旅游业、服务业、酒店等行业，受到了严重的“冲击”，说这段时间是“零收入”也不为过。虽然疫情在中国得到了“有效控制”，但并未完全“散去”，很多行业仍将受到影响。许多餐馆在重返工作岗位之前就已经开始了“裁员”计划。甚至很多企业在返工后，就开始了“裁员、减员计划”，通过多种方式来降低经营成本。对企业来说，这也是一段艰难的时期。
现在很多企业在疫情期间，遭受了不同的影响和损失，需要一段时间才能“恢复”。所以为了降低运营成本，最近很多企业都减少了招聘。此外，许多年前辞职的人在疫情期间没有再找工作，随着疫情逐渐得到控制，重返工作的人在增多，这也增加了社会职位竞争的压力。
不仅是我国一些企业在裁员，像是美国等疫情正在爆发的国家，很多企业裁员减员更是严重，像是疫情冲击下的特斯拉，企业宣布将解雇所有非必要员工，并对正式员工实行减薪，从4月13日起直至二季度末。这就可以看出面临失业的人不在少数，很多人都有着失去工作，没有收入的风险。社会岗位减少目前，国外疫情较为严重，国际需求减少，导致许多中国企业订单减少。在这种情况下，许多企业对劳动力的需求大幅降低，裁员或不招人已成为“常态”。特别是许多中小微企业，对人才的需求大幅减少。许多人认为被压抑的消费能力会在疫情爆发后“爆发”，但这还没有完全发生。现在我们的消费能力正在缓慢增长。像是随着企业的复工复产，很多餐厅慢慢迎来了客人，尤其是在大城市，随着人们逐渐步入工作，来餐厅吃午餐的人在不断增多。就连去商场逛街、借充电宝的用户数量都有所回升。市场逐渐恢复从这也可以看出，随着时间的推移，我国社会“运转”将逐渐恢复到正常水平。很多遇到困难的产业也会不断升级，逐渐恢复。像是房地产行业、汽车行业等引起直播卖房方式，吸引刚需者，消费者有所上涨。随着时间的推移，社会在不断向前发展中，就业形势逐步好转，地方返工速度将加快。我国各行各业的需求也会增加，各大企业又会重新进行招聘。不论是什么时候，离职都是一件较大的事情，不要轻易选择，慎重思考后再做打算！
