想在职场中有好的发展，离不开领导和同事的帮助，遇到一个好的领导，能让你少走很多的弯路，更快的实现财务自由。有人常说千里马易得而伯乐难求，自己辛辛苦苦的工作，努力的提升自我，可遇到的领导都是睁眼瞎，只会信任那些溜须拍马的小人，不提拔努力的员工。当领导愿意在工作中给你安排这六种事情时，一般都是信任你的表现，只要能够做好领导安排的事情，一般都能抓住晋升的机会。
一、工作外的私事
不要以为领导很麻烦，明明都已经下班了，还非给你找事情做，要是工作上的事情还好说，偏偏是些给领导制作表格之类的杂事，让人憋了一肚子的火。有的人耐着性子当了几天免费的义务工，然后就和领导撂挑子不干了，自然也就和升职无缘了。不要以为领导是看你好欺负，也许人家是变相的考察你，看你是否值得重用。
二、主要的任务
要是你长期做的是毫无技术含量的工作，做着任何人都能替代的事情，那你在公司里的存在感一定很有限，说不准哪天就被人取代了。领导要是器重你的话，会给你一些重要的任务，这些任务需要一定的技术含量，以及一定的综合能力。不过领导愿意给你适应的机会，直到你能胜任这份工作，这说明领导有意的培养你，给你更多的竞争资源。
三、临时管理员
职场一般有技术性的人才和管理型的人才，有的人适合走技术路线，当个高级的工程师，有的人适合走管理型的路线，担任行政管理职位。不过还有种是临时管理员，一般是领导需要组织手下协作劳动，需要有带头人，临时找个人带着下属做事情。不要以为这个任务谁都能做，其实这很考验你的个人威望。要是你能胜任这份临时管理的工作，说明你的组织能力还不错，有资格担任真的管理员。
四、结尾的任务
都说万事开头难，一般任务都是开始很难做，逐渐找到了规律，也就觉得很好做了，往往越到后面越好做。好多人都想着做结尾的任务，不仅仅有现成的经验可以参考，而且还没有多少工作量，出错误的几率自然会很少。要是领导把这种结尾的工作安排给你，那他肯定是在偏袒你，给你立功的机会。为啥要让你有立功的机会，多半是为后面的升职加薪做准备。
五、检查验收工作
检查验收工作很吃香，不论到哪里都被人众星捧月供着，生怕你一个不满意，挑出许多的毛病。这个工作不仅仅很轻松，而且油水也很足，能收到不少的额外收入。最关键的是做这份工作的人，一定是领导相信的人，他只有对你很信任，才会把验收这份重要的任务交给你。以后遇到了这样的机会，就要好好的表现，不要只想着捞好处，白白错失良机。而是要把验收检查的工作做好，让领导看到你认真的态度，那你很快就能升职了。
六、陪客户应酬
客户是公司的命脉，也是公司的收入来源，半点都马虎不得。一般来说领导对于客户都很重视，从接待到应酬都会认真的考虑，避免给人留下不好的印象。领导通常不会带着员工去面见客户，除非这个人是他的左膀右臂，重点培养的对象。才会带在身边见世面。要是领导带着你陪客户应酬，说明他有意在培养你，同时这也是向外界传达一个讯息，这是我手下的得力干将，希望你们多多关照。遇到了这么好的领导，不要让他失望哦!
