刚毕业的应届生被开出了“90万～200万”的年薪，华为给出的高薪包释放出了企业“广纳贤才”的决心。“如何评价华为开出天价年薪”也成为了职场热点话题，在领英App的问答广场里，多数职场人表示“只要人才能创造等值的价值”，这是“一个好现象”。
虽然不是每个人都能在第一份工作拿到200万的年薪，但大多数新人都希望薪资和成长能两全。进取和愉悦的双重体验”的实习期到底是什么样？怎样被心仪的公司录取？如何在职场初期开展探索？当职场副本开启后，新人们急需一份全面的“攻略”助力自己找到方向。
在领英站内话题#实习日记#下，来自600+的真实用户分享为职场人勾勒了实习百态，他们分享见解或经验，为期待实习生活的新人们提供了重要的信息参考。
有过来人表示，“实习经历给我带来了很多的幸运，当你不把自己当回事，全心投入到工作的每件小事时，自然会有职位注意到你”。
也有现役实习生说，“从对公司一无所知到去做一个项目，虽然很有挑战，但同事的帮助让我一点一点推动项目、每一次迷茫时都能再找到方向”。
是找工作机会、想锻炼能力、还是体验企业文化？实习能给予每个人的体验都不尽相同。如果用户对某个分享感兴趣，可以通过领英连接到分享者本人。
在基于真实社交场景的基础上，不仅缩小了陌生人间的网络距离，也帮助分享者本人打造“个人品牌形象”。通过信息流和话题集合，领英提供各种“超级话题”，吸引用户讨论，使部分用户化身“职场流量”成为可能。
此外，领英App新推出的一系列功能中，“职场问答”也是以实习生为代表的职场小白们的宝库。以提问“第一次找实习，觉得自己简历上无一可写怎么办”为例，它精准契合很多尚未涉足职场的学生群体的心声。
在问答广场已经获得近160个回复，有来自各个企业负责招聘的用户提供专业建议，比如“介绍优秀学科成绩以及软技能”、“展现乐于学习的心态及善于学习的能力”等。有趣的是，“如何体现自己善于学习”也是另一个热门问答。从方法论到实际操作，问答广场的确是“陪伴职场人成长每一步”。
无论是站内话题的分享集锦，还是问答广场的观点碰撞，或许都会对职场新人产生“蝴蝶效应”般的作用。当一句回答帮助一位用户找到心仪的实习，也许就改变了他/她的职业选择。
